社労士業務
労務管理から安全衛生まで、
現場に合った支援をご提案します。
あさいさち労務サポートでは、日々の労務相談や社会保険・労働保険の手続き、就業規則などの一般的な社労士業務に加え、安全衛生や労災予防についてもご相談いただけます。
代表は環境分析会社で20年間、現場調査から分析、データ化、報告まで携わってきました。制度だけでは見えにくい作業環境や現場の状況まで踏まえ、必要な対応を整理します。
Service
労務と安全衛生の両面から 働く環境を整える4つのサポート
労務相談
従業員との関わり方や労働時間、休職・復職、退職など、日々の経営の中で生まれる人事・労務のお悩みに対応します。
制度や法律だけで判断するのではなく、会社の状況やこれまでの経緯を整理しながら、実際にどのように対応していくかを一緒に考えます。主な対応内容
労務相談／社会保険・労働保険／人事労務
労災未然防止
事故や健康障害が起きてから対応するだけでなく、日頃から現場のリスクを把握し、未然に防ぐことを大切にしています。
作業内容や職場環境、化学物質の取扱い、保護具の使用状況などを確認し、安全に働くために必要な対策を整理します。主な対応内容
安全衛生／労災予防／化学物質管理／作業環境
就業規則・各種規定作成
就業規則や社内規定は、法律に対応するためだけでなく、会社と従業員が安心して働くための共通ルールでもあります。
現在の働き方や社内制度を確認し、それぞれの会社に合った就業規則や各種規定を整えます。既存の規則の見直しについてもご相談いただけます。主な対応内容
就業規則／各種規定／社内ルールの整備
顧問契約
日々発生する労務上の疑問や、安全衛生に関する課題について継続的にご相談いただけます。
定期的な打ち合わせを通じて状況を確認し、問題が大きくなる前に必要な対応を整理します。会社や現場の変化に合わせながら、継続してサポートします。主な対応内容
定期相談／労務管理／安全衛生／助成金支援
フロー
ご相談の流れ
1
お問いわせ
まずは、お電話・メール・お問い合わせフォームよりご連絡ください。
ご相談内容がまだ整理できていない段階でも構いません。現在気になっていることや、お困りの状況をお聞かせください。2
ヒアリング
現在の状況やお困りごとについて詳しくお伺いします。
労務上の問題だけでなく、必要に応じて実際の作業内容や職場環境についても確認し、課題を整理します。3
対策のご提案
ヒアリングした内容をもとに、必要な対応と優先順位を整理してご提案します。
法律や制度上必要な対応だけでなく、実際の現場で取り組み、継続できる方法を一緒に考えます。4
顧問契約・伴走支援
ご提案内容をご確認いただいたうえで、必要な支援を開始します。
顧問契約の場合は、定期的に状況を確認しながら、労務管理や安全衛生について継続的にサポートします。